崗位職責(zé):
1. 招聘信息的維護(hù)、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、面試預(yù)約、面試接待及初試遴選等工作;
2. 負(fù)責(zé)員工入職審批手續(xù)的辦理;
3. 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)的組織與培訓(xùn)記錄的管理;
4. 負(fù)責(zé)員工試用期考核與轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的辦理;
5. 負(fù)責(zé)員工月度考勤匯總表的制作;
6. 負(fù)責(zé)員工職稱的申辦工作;
7. 配合辦公室主任完成部分行政方面工作。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練操作WORD、EXCEL、PPT、PS等辦公軟件;
3.具備一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的溝通能力;
4. 具有良好的工作態(tài)度,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠接受一定的工作壓力;
5. 五年以上工作經(jīng)歷,三年以上本崗位工作經(jīng)歷;
6. 35周歲以下,工作穩(wěn)定性好,家住渾南區(qū)優(yōu)先考慮。
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