（工作地點(diǎn)可就近安排）
崗位職責(zé)：
第一階段—儲備經(jīng)理：三個月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；
第二階段—副經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范；
第三階段—資深副經(jīng)理：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運(yùn)管理（餐廳績效管理）；
第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營運(yùn)。
沒有天花板的晉升之路：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理8+家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理50+家餐廳）—市場總經(jīng)理（管理400+家餐廳）。
薪資福利：
1、租房補(bǔ)貼300/月+季度獎金，做五休二。
2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。
3、員工餐福利，彈性工作。
應(yīng)聘條件：
1、擁有大專及以上學(xué)歷
2、熱情開朗，善于與人溝通
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
歡迎投遞！