工作地點：浙江省就近安排

晉升通道：儲備經理—副經理—資深副經理—店經理—區(qū)經理—區(qū)域經理—市場總經理—更高職位

您將從事：

-餐廳現場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。

您將得到：

- 完善的薪酬福利：

★ 月薪+租房補貼+季度獎，享有年度績效調薪，職位架構調薪；最快22個月內培養(yǎng)成為餐廳經理，年薪10萬以上

★ 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補貼

- 個人成長：

★ 系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計劃”：包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發(fā)展階段的領導力修煉、以及1對1的導師輔導支持

★ 22個月內成為獨擋一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理——百勝的核心人物

- 職業(yè)發(fā)展：

★ 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲備經理-副經理-資深副經理-餐廳經理-區(qū)經理-區(qū)域經理-更高的職位

★ 100%內部升遷的發(fā)展空間

- 企業(yè)文化：

★ 推崇年輕激情、歡樂的團隊，相互信任、認同鼓勵

★ 豐富多彩的團隊活動、管理組年會、公司尾牙等

申請條件：

- 擁有大專以上學歷，同時歡迎應屆畢業(yè)生

- 熱情開朗，善于與人溝通

- 適應倒班和高效的工作環(huán)境

- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

- 不限經驗，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實習兼職經歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等）