工作職責(zé) :

1.制定和維護(hù)部門的統(tǒng)計規(guī)則，組織開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源，建立維護(hù)統(tǒng)一模板；

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)平臺的需求管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)類項目的開發(fā)工作；

3.推動業(yè)務(wù)條線建立、完善部門業(yè)務(wù)報表體系；

4.定期對公司經(jīng)營追蹤預(yù)警，負(fù)責(zé)部門整體經(jīng)營狀況分析，編制部門整體經(jīng)營分析與診斷報告，包括月度、季度、年度分析報告；

5.負(fù)責(zé)各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報告，以及大型會議部門主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營工作報告；

6.定期針對財務(wù)工作及項目類工作，進(jìn)行專題專項分析；

7.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格 :

1.財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.精通PPT、excel，報告撰寫能力強(qiáng)。