工作內(nèi)容:
1、開展公司員工異動(dòng)(入職、離職、調(diào)動(dòng)等)手續(xù)辦理以及勞動(dòng)合同簽訂;
2、 按制度收集、整理、保管及轉(zhuǎn)移員工內(nèi)部人事檔案資料,辦理借閱、轉(zhuǎn)移等手續(xù);
3、 進(jìn)行福利調(diào)研,統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)單位福利需求,按節(jié)點(diǎn)提報(bào)福利采購(gòu)流程并跟進(jìn)到貨發(fā)放;
4、 統(tǒng)計(jì)員工考勤,進(jìn)行考勤報(bào)表的分析與報(bào)送,以及與薪酬人員的對(duì)接;
5、 社保公積金新參、轉(zhuǎn)移、終止、系統(tǒng)維護(hù)、臺(tái)賬報(bào)表的編制與輸出等;
6、 制定政策年歷,定期對(duì)各子公司進(jìn)行年度政策宣貫,并根據(jù)當(dāng)?shù)卣唛_展政策申報(bào);
7、 對(duì)自身負(fù)責(zé)的工作模塊,對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行耐心解答,解決員工的問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策;
3、 熟練掌握Office等辦公軟件及數(shù)據(jù)處理等工作方法;
4、 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力;
5、 做事勤奮,目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:
每周工作6天
8:00-17:00
午休時(shí)間:12:00-13:00