一、工作地點:安徽省馬鞍山市。
二、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)。
2、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中未知技術(shù)問題進行分析,解決相關(guān)技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部研發(fā)項目的申報、實施。
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的開發(fā)工作。
三、任職資格:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷;
2、具備良好的團隊合作意識和溝通協(xié)作能力;
3、熟悉電腦辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
四、薪資待遇:
1.公司薪酬
根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)背景與工作經(jīng)驗等綜合定薪,轉(zhuǎn)正后第一年碩士研究生綜合收入10-12萬元,特別優(yōu)秀的,工資待遇一人一議。后續(xù)薪酬根據(jù)個人能力素質(zhì)及科研進展而定并有更大上升空間。
2.馬鞍山人才引進政策
與用人單位簽訂3 年及以上勞動合同,并依法持續(xù)參加社會保險滿3個月的,馬鞍山市分別按博士研究生10萬、碩士生4萬、本科生3萬給予安家補貼。引進人才在馬鞍山購買首套自住商品房的,馬鞍山市分別按博士生30萬、碩士生11萬、本科生8萬給予購房補貼。
3.分紅與津貼
骨干員工可享受員工持股、股權(quán)激勵、項目分紅、崗位分紅等激勵政策。入選公司首席技術(shù)專家和青年科技人才的,每月額外發(fā)放科研津貼。
4.福利待遇
1)入職即為員工繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后購買企業(yè)年金,公積金按最高比例12%繳納;
2)員工累計工作1-10年,享受帶薪年休假5天;10-20年,帶薪年休假10天;20年及以上,帶薪年休假15天。婚假、產(chǎn)假、育兒假等一應(yīng)俱全。
3)每年提供一次免費職工健康體檢;
4)提供免費職工宿舍(2室一廳,70平米,2人住,精裝修、拎包入?。?,提供餐補和車貼;
5)提供春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日福利和生日福利,工會會員結(jié)婚、生育、生病住院、親屬去世等發(fā)放1000-2000元慰問金;
6)提供崗位技能、任職資格等崗前培訓(xùn)及崗位深化等在職培訓(xùn);
7)提供籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房等文體娛樂設(shè)施及職工圖書室。
五、應(yīng)聘方式
直接通過智聯(lián)招聘在線投遞簡歷,應(yīng)屆畢業(yè)生需附上在校學(xué)習(xí)成績單等證明材料,有工作經(jīng)驗者附上學(xué)歷學(xué)位證書。