一、工作地點(diǎn):安徽省馬鞍山市。
二、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
2、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中未知技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析,解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的開(kāi)發(fā)工作。
三、任職資格:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)作能力;
3、熟悉電腦辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
四、薪資待遇:
1.公司薪酬
根據(jù)畢業(yè)院校、專業(yè)背景與工作經(jīng)驗(yàn)等綜合定薪,轉(zhuǎn)正后第一年碩士研究生綜合收入10-12萬(wàn)元,特別優(yōu)秀的,工資待遇一人一議。后續(xù)薪酬根據(jù)個(gè)人能力素質(zhì)及科研進(jìn)展而定并有更大上升空間。
2.馬鞍山人才引進(jìn)政策
與用人單位簽訂3 年及以上勞動(dòng)合同,并依法持續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3個(gè)月的,馬鞍山市分別按博士研究生10萬(wàn)、碩士生4萬(wàn)、本科生3萬(wàn)給予安家補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在馬鞍山購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房的,馬鞍山市分別按博士生30萬(wàn)、碩士生11萬(wàn)、本科生8萬(wàn)給予購(gòu)房補(bǔ)貼。
3.分紅與津貼
骨干員工可享受員工持股、股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目分紅、崗位分紅等激勵(lì)政策。入選公司首席技術(shù)專家和青年科技人才的,每月額外發(fā)放科研津貼。
4.福利待遇
1)入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金,公積金按最高比例12%繳納;
2)員工累計(jì)工作1-10年,享受帶薪年休假5天;10-20年,帶薪年休假10天;20年及以上,帶薪年休假15天?;榧?、產(chǎn)假、育兒假等一應(yīng)俱全。
3)每年提供一次免費(fèi)職工健康體檢;
4)提供免費(fèi)職工宿舍(2室一廳,70平米,2人住,精裝修、拎包入?。?,提供餐補(bǔ)和車貼;
5)提供春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日福利和生日福利,工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育、生病住院、親屬去世等發(fā)放1000-2000元慰問(wèn)金;
6)提供崗位技能、任職資格等崗前培訓(xùn)及崗位深化等在職培訓(xùn);
7)提供籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身房等文體娛樂(lè)設(shè)施及職工圖書(shū)室。
五、應(yīng)聘方式
直接通過(guò)智聯(lián)招聘在線投遞簡(jiǎn)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生需附上在校學(xué)習(xí)成績(jī)單等證明材料,有工作經(jīng)驗(yàn)者附上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。