崗位職責(zé)：
1、需求分析與收集：負(fù)責(zé)收集和分析財(cái)務(wù)部門及業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)需求，確保需求的準(zhǔn)確性和可行性。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)財(cái)系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案。
3、項(xiàng)目管理：與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度符合預(yù)期，協(xié)調(diào)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。
4、測(cè)試與上線：參與系統(tǒng)的測(cè)試工作，確保系統(tǒng)功能完善，順利上線并推廣
使用。
5、培訓(xùn)與支持：為財(cái)務(wù)人員提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，并在系統(tǒng)上線后提供持續(xù)的技術(shù)支持。


任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-4年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；具備一定的開(kāi)發(fā)常識(shí)，能夠與開(kāi)發(fā)人員有效溝通。
4、溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)工作。
5、職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。