職位描述:
1、體系建設(shè)與維護(hù):完善公司質(zhì)量管理體系、核質(zhì)保體系、國軍標(biāo)質(zhì)量體系、CNAS體系、API質(zhì)量管理體系、節(jié)能、合同節(jié)水服務(wù)體系等9套體系,確保各類體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),
2、文件管理:編制、修訂各類體系相關(guān)文件,包括手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保文件的規(guī)范性和適用性,
3、內(nèi)部審核:組織、實(shí)施內(nèi)部審核,檢查各體系運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正,
4、外部審核準(zhǔn)備:協(xié)助準(zhǔn)備外部審核,確保各體系和產(chǎn)品認(rèn)證順利通過審核,
5、監(jiān)督與檢查:監(jiān)督各部門執(zhí)行體系要求的情況,對不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤整改,
6、數(shù)據(jù)分析:收集、分析體系運(yùn)行數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議和措施,
7、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)跟進(jìn):關(guān)注相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變化,及時(shí)調(diào)整公司各體系及認(rèn)證,以符合要求,
8、持續(xù)改進(jìn):推動(dòng)公司各類體系的持續(xù)改進(jìn),提高公司整體管理水平。
職位要求:
1、具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真仔細(xì),
2、具有良好的分析、判斷和協(xié)作能力,
3、具有良好的人際交往能力,
4、具有較好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,
5、具有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神,
6、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件及公司局域網(wǎng)。