崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建與完善、培訓(xùn)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)課程的開發(fā)。
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面管理類培訓(xùn)的規(guī)劃，培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及效果評(píng)估。
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，出具培訓(xùn)需求分析報(bào)告。
4.制定公司層面培訓(xùn)總計(jì)劃并協(xié)調(diào)資源推進(jìn)落實(shí)，督導(dǎo)實(shí)施季度各部門培訓(xùn)計(jì)劃并提出改進(jìn)意見。
5.根據(jù)GMP要求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料審核、歸檔工作；
6.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)崗員工的技能考核工作，并出具人員的勝任度建議。
7、負(fù)責(zé)多種形式收集外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師信息，并組織進(jìn)行有效評(píng)估，形成比對(duì)報(bào)告。
8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵核心人才個(gè)人發(fā)展計(jì)劃體系的建設(shè)和優(yōu)化。
崗位要求：
1、年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，生物、藥學(xué)、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，擔(dān)任過(guò)大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師優(yōu)先考慮。
3、具備培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃與管理能力，可獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的推動(dòng)和落地。

4、具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

5、具備一定的計(jì)算機(jī)及辦公軟件使用及配置能力，熟悉短視頻短片制作優(yōu)先考慮。

6、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。