更新于 1月25日

大數(shù)據(jù)庫中高工程師

1.5萬-2.5萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

PythonHadoopSparkETLLightGBM深度學習算法推薦算法召回算法數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)挖掘
崗位要求:
1、具備扎實的計算機理論基礎和良好的編程功底;
2、擁有5年以上工作經(jīng)驗,2年以上數(shù)據(jù)相關經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感,有銀行相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、至少具有推薦、搜索、廣告、用戶畫像、數(shù)據(jù)分析等其中任一方向相關工作經(jīng)驗,熟悉協(xié)同過濾、LightGBM等常見算法,了解數(shù)據(jù)ETL、特征工程、策略效果優(yōu)化優(yōu)先,熟悉深度學習算法優(yōu)先;
4、熟悉Hadoop/Spark等至少一種大數(shù)據(jù)處理框架,能熟練使用SQL進行數(shù)據(jù)分析;
5、熟悉Linux 開發(fā)環(huán)境和Python編程語言, 熟練使用Mysql/Redis 等數(shù)據(jù)庫;

崗位職責:
1 、負責銀行推薦系統(tǒng)的持續(xù)迭代優(yōu)化;
2、 銀行推薦系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析,包括根據(jù)業(yè)務需求梳理數(shù)據(jù)需求、數(shù)據(jù)ETL、數(shù)據(jù)挖掘與畫像建模;
3、 推薦系統(tǒng)效果優(yōu)化,包括推薦策略優(yōu)化、召回算法優(yōu)化、排序算法優(yōu)化;
4、跨團隊溝通和協(xié)作,確保項目順利推進。

工作地點

浙江農(nóng)商聯(lián)合銀行科技大樓2

職位發(fā)布者

王永青/總經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo北京阿提拉科技有限公司
阿提拉基本介紹由來:阿提拉(ATTILA)是一位雄心壯志,才智超群,高超外交手腕,傲居全人類,持戰(zhàn)神之劍,縱橫無敵,握"上帝之鞭"的東方人,阿提拉建立的匈奴帝國是歐亞大草原上最輝煌的帝國。從勒內(nèi)格魯塞的不朽著作『草原帝國』中第一次接觸到阿提拉,便被阿提拉深深吸引。2006年,開創(chuàng)以阿提拉為名字的科技公司,公司將借阿提拉之神劍,望最輝煌的成績寫入歷史。北京阿提拉公司成立于2006年10月30日,注冊資金6666萬人民幣,坐落于交通便利的北京西二環(huán)阜成門外萬通金融中心,是一家快速成長的IT服務供應商,專長于IT咨詢、應用軟件開發(fā)、軟件測試、IT系統(tǒng)運維、業(yè)務流程外包等服務,公司始終致力于以富有競爭力的價格為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。北京阿提拉公司現(xiàn)有員工人數(shù)200余人。其中98%以上均為技術人員,包含JAVA、PHP、C#、C++、架構師、技術經(jīng)理等各種語言角色。人員分布中90%以上均為本科學歷,5%為碩士研究生學歷。其中項目經(jīng)理角色90%通過PMP專業(yè)項目管理師認證。北京阿提拉公司的服務基于流行技術(C/C++、Java、Android、IOS、.NET、H5等)和成熟軟件包,提供構建、實施和維護服務。定制、集成和管理即裝即用的軟件,幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務目標。設計、構建、維護移動設備和嵌入式系統(tǒng)的定制化應用開發(fā),提供端到端的開發(fā)服務。阿提拉,是一家立足于北京,面向中國大陸的IT服務提供商。在十多年的信息技術服務與探索中,積累了豐富的實戰(zhàn)技術資源、專業(yè)人才資源、并構建了逐步成熟的過程實施與質(zhì)量管控體系,這些軟實力構成了優(yōu)秀的資源基礎。在此基礎上,緊隨時代前沿技術,對大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、移動、社交、信息安全等核心技術做成功應用的服務商之一,有著領先的技術能力。阿提拉客戶遍布金融、互聯(lián)網(wǎng)、通信、物流、房地產(chǎn)、高科技等行業(yè)的企業(yè)。公司致力于成為國內(nèi)領先的 IT服務提供商,擁有基于移動互聯(lián)的專業(yè)軟件技術開發(fā)團隊。不斷學習并引進先進的軟件項目管理經(jīng)驗,公司通過了北京市用戶滿意評價(連續(xù)6年),北京市專精特新證書,北京市創(chuàng)新型中小企業(yè)證書,CMMI3、中關村高新技術企業(yè),國家高新技術企業(yè)證書,人力資源服務許可證,ISO27001信息安全管理體系, ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO2000管理體系等認證。在管理和協(xié)作模式上,如有需要磨合的地方,阿提拉能夠全力配合此項工作,不但采用項目總監(jiān)負責制度、同時,預計在各個小組中,提供專項接口人,在技術與管理模式上給予多重保障,并且在商務與后臺相應(如:人力資源調(diào)度、考核、聘用、非項目事務處理等)提供對接商務確保持續(xù)的支持與溝通。對于外協(xié)團隊的績效,也有非常豐富的實施經(jīng)驗,通過規(guī)范的評估量化體系,對團隊、個人的各項技能、狀態(tài)、績效等進行全面而公開的評估;并且通過靈活而有效的手段,進行及時的調(diào)整和激勵措施,確保團隊產(chǎn)生穩(wěn)定的工作效率。同時,通過項目組織內(nèi)外、工作周期內(nèi)外的定期或不定期培訓與交流,形成良好的知識流動(在信息安全的前提下),幫助團隊在能力、績效、持續(xù)發(fā)展的道路上,形成持續(xù)發(fā)展的競爭力。我司狼性的招聘團隊、高效的招聘系統(tǒng)支持和豐富的資源池為快速響應客戶的需求提供了保障,能夠為客戶帶來不一樣的體驗和感受。作為領先的軟件技術服務商,我司有信心通過 IT外包服務為客戶提供高效的服務。 2024年,阿提拉全面推行服務戰(zhàn)略,立足金融科技、互聯(lián)網(wǎng)+、智能產(chǎn)業(yè)提供 IT服務,成立專項大客戶事業(yè)部,高效、精準、定制化的提供服務。企業(yè)文化:激情+品質(zhì)+速度=競爭力核心業(yè)務價值:做用戶希望的產(chǎn)品和系統(tǒng)公司質(zhì)量方針:安全、穩(wěn)定、專業(yè)、易用公司宗旨:以客戶為中心,與客戶共發(fā)展
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