一、崗位要求:
1、組織制定本部門內部各項規(guī)章制度及工作流程。
2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃,并組織實施。
3、負責根據設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定,按時向技術部提供設計圖稿。
5、組織落實規(guī)劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖;
6、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術問題的方案;
7、負責落實完成建筑、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計
8、負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
二、任職要求:
1、設計相關專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷,一級注冊建筑師資格者優(yōu)先;
2、10年以上房地產公司或甲級設計院建筑設計工作經驗,五年以上管理崗位工作經驗,3年以上同崗位經驗;
3、熟練掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相關繪圖辦公軟件;
4、具有扎實的理論基礎,熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范;
5、較強的邏輯思維,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識。