崗位職責:
1、 負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查;
2、 掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實;
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選;
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
5、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任;
6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向;
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,文秘、行政管理、人力資源及法律等相關(guān)專業(yè);年齡28-40歲;
2、具備三年以上高管崗位工作經(jīng)驗,獨立組織實施過大型企業(yè)IT項目,熟識大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作和管理,有政采商城等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的信息規(guī)劃能力,把握信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項目以及與之相關(guān)的學問和技能;熟識計算機軟硬件系統(tǒng)的可行性研究、設(shè)計、開發(fā)及管理流程;熟識商業(yè)流程分析與設(shè)計;
4、對市場具有一定的敏銳度,能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn),并能準時把握市場發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù),對公司信息化發(fā)展供應(yīng)建設(shè)性策略;
5、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)和領(lǐng)導能力,有很強的開拓創(chuàng)新精神,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
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