崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主管日常事務(wù)，合理安排日程、差旅以及提供其他行政支撐；
2、承接部門會(huì)議需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事推進(jìn)項(xiàng)目落地，包括但不限于大型研討組織跟進(jìn)、協(xié)助營(yíng)銷項(xiàng)目評(píng)審、業(yè)務(wù)會(huì)議協(xié)調(diào)、雙周會(huì)組織、定期研討會(huì)組織等。
3、部門人事行政接口人，與相關(guān)部門對(duì)接，合理管控部門預(yù)算、差旅等，及時(shí)傳達(dá)公司相關(guān)要求，為部門同事答疑解惑；
4、活躍部門內(nèi)部氛圍組織，日常下午茶、生日慶祝、節(jié)日關(guān)懷等，與其他秘書及HR配合籌辦團(tuán)建、年會(huì)、各類比賽等大型活動(dòng)。
崗位要求：
1. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有過會(huì)議組織運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
2. 活潑開朗，善于溝通，有親和力；
3.有保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
4.工作態(tài)度端正（認(rèn)真、責(zé)任心高），學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定營(yíng)銷專業(yè)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
5. 具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)溝通、語言表達(dá)能力，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任感、執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)；