必須具備：制造業(yè)人力經(jīng)理級的經(jīng)驗，非制造業(yè)同行請不用投遞。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司績效體系，梳理部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)，推動實施和考核；
2、負責(zé)部門員工招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理；
3、負責(zé)部門員工人事檔案的維護與管理；
4、及時了解員工的入職、離職、工資變動等人事動態(tài)；關(guān)心員工生活，開展活動，解決實際困難；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5-10年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、擅長員工關(guān)系、薪酬績效，熟悉工傷處理流程；
3、具備優(yōu)秀的抗壓力、適應(yīng)力；
4、了解民營企業(yè)的管理模式。
5、30至40歲。