崗位職責(zé)：

一、1)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助分解落實(shí)到各子公司（事業(yè)部）和職能部門(mén)。

2)跟蹤和監(jiān)督各職能部門(mén)月度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)潛在問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和提出預(yù)警。

3)督促指導(dǎo)各項(xiàng)目編制項(xiàng)目總體指標(biāo)，發(fā)生偏差時(shí)及時(shí)提出處理建議。

統(tǒng)籌公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（里程碑計(jì)劃），對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策和節(jié)點(diǎn)結(jié)果跟進(jìn)督辦。

二、1)參加公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，跟進(jìn)督促?zèng)Q議完成情況。

2)組織召開(kāi)公司季度運(yùn)營(yíng)工作會(huì)議，編制撰寫(xiě)公司階段性運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。

3)督促并參與各類項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)決策會(huì)議，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的重要事項(xiàng)。

梳理會(huì)議體系，規(guī)范會(huì)議流程，匯集會(huì)議紀(jì)要。

三、1)建立分子公司（事業(yè)部）、各部門(mén)運(yùn)營(yíng)對(duì)接人制度，完善運(yùn)營(yíng)體系。

2)及時(shí)收集和發(fā)現(xiàn)影響公司正常運(yùn)行的重大問(wèn)題，向總經(jīng)會(huì)提出參考建議并反饋執(zhí)行情況。

3)對(duì)控股合作公司提交董事會(huì)批準(zhǔn)的事項(xiàng)協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)部門(mén)進(jìn)行預(yù)處理并提出建議。

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)流程文件的編制、報(bào)批和發(fā)布。

四、1)對(duì)相關(guān)部門(mén)的基礎(chǔ)研究進(jìn)行跟蹤和協(xié)助，建立相關(guān)知識(shí)庫(kù)并負(fù)責(zé)維護(hù)和更新，逐步形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及品牌積淀，為后期發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資料并持續(xù)推廣。

2)負(fù)責(zé)建立知識(shí)管理的配套管理措施，設(shè)立知識(shí)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)知識(shí)創(chuàng)新。

對(duì)各專業(yè)的新政策、新規(guī)定協(xié)助專業(yè)分析并整理推廣。

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