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薪資福利
1、薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+職級津貼+高額提成(3.4%-15%),剛來工資四五千左右,后期平均六七千,月入過萬員工占總員工百分之十五左右,上不封頂!
2、所有在職員工五險(xiǎn)正常繳納;
3、享受國家法定節(jié)假日+帶薪年假+婚嫁+喪假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假等;
4、多種競賽獎勵(包括現(xiàn)金和實(shí)物激勵)+帶薪境內(nèi)外旅游;
5、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。
工作時(shí)間:
8:30-12:00,13:40-18:30每月固定五天休班!國家法定節(jié)假日全部帶薪休假。
公司免費(fèi)向您提供車險(xiǎn)即將到期的客戶資源,只需您通過電話維護(hù)客戶關(guān)系,工事經(jīng)理,內(nèi)部直招,培訓(xùn)8個(gè)工作日后方可入職,免實(shí)習(xí)期,介意勿投。
任職資格:
1、年齡40周歲以下,20周歲以上。
2、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至高中中專。
3、老員工離職時(shí)級別為初級客戶經(jīng)理3級及以上、符合再次入司的人員。
4、同業(yè)在職時(shí)間6個(gè)月及以上的人員,需提供工作證明。同業(yè)引進(jìn)E-home人員需就近職場參加為期8天的崗前培訓(xùn)或居家參加培訓(xùn)后去就近職場現(xiàn)場辦公一周,熟練系統(tǒng)操作、強(qiáng)化話術(shù)培訓(xùn)后再進(jìn)行居家辦公。