崗位職責(zé):
1.及時傳達(dá)公司各項規(guī)章制度、方針策略、精神文件、工作任務(wù)等;
2.負(fù)責(zé)分部人員招聘,組建團(tuán)隊;
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分部員工遵守公司的各項規(guī)章制度,組建及完善銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)分部員工完成每月業(yè)績目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)分部的業(yè)務(wù)管理和日常管理工作;
5.負(fù)責(zé)門店各項資源的管理及維護(hù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬要求。
2.具有五年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,且兩年及以上分部經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
3.對房地產(chǎn)營銷及管理工作有深刻認(rèn)知,責(zé)任心強(qiáng),有良好的專業(yè)素質(zhì)以及較強(qiáng)的營銷團(tuán)隊管理能力、協(xié)調(diào)能力和營銷策劃能力,熟悉房地產(chǎn)銷售有關(guān)法律、法規(guī)知識。
4.品行端正、愛崗敬業(yè)、誠實正直、嚴(yán)守秘密。
5.有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
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