崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：分析診斷公司質(zhì)量管理形勢，制定并實施質(zhì)量管理戰(zhàn)略。

2. 流程優(yōu)化：分析識別改進機會，引入最佳實踐，優(yōu)化流程以提高效率和質(zhì)量。

3. 培訓與指導：提供質(zhì)量管理培訓，指導團隊解決質(zhì)量問題，提升整體能力。

4. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別趨勢和問題，定期向管理層報告質(zhì)量績效和改進建議。

5. 風險管理：識別潛在質(zhì)量風險，制定并實施應對措施。

任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，持有質(zhì)量管理相關(guān)認證者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：至少15年質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，有跨部門協(xié)作和領(lǐng)導質(zhì)量改進項目的經(jīng)驗。

3. 分析能力：能夠分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別問題并提出改進建議。

4. 溝通與領(lǐng)導能力：具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級員工和外部利益相關(guān)者有效合作。有領(lǐng)導團隊和推動變革的能力。