主要職責(zé)與工作任務(wù)

1. 質(zhì)量管理體系建立與維護。

建立和完善公司的質(zhì)量管理體系(如ISO 9001)，確保體系的有效運行和持續(xù)改進。定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核，跟蹤審核發(fā)現(xiàn)項的整改情況。

2. 質(zhì)量標準制定與執(zhí)行。

參與制定和更新產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)范，確保標準的適用性和有效性。監(jiān)督質(zhì)量標準在產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差

3.質(zhì)量檢驗與測試。

設(shè)計和實施進貨檢驗、過程檢驗和成品檢驗計劃，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。運用統(tǒng)計工具分析檢驗數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題趨勢，提出預(yù)防措施。

4.質(zhì)量問題分析與解決

對質(zhì)量問題進行深入分析，運用5Why、8D等方法找出根本原因，制定并實施糾正和預(yù)防措施。跟蹤質(zhì)量問題的解決進度，確保問題得到有效關(guān)閉。

5. 供應(yīng)商質(zhì)量管理。

參與供應(yīng)商的選擇、評估和審核，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。。定期與供應(yīng)商溝通質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商實施質(zhì)量改進。

6.培訓(xùn)與教育

組織內(nèi)部質(zhì)量意識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識和技能水平。

7.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與報告

收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報告，為管理層提供決策支持。

參與質(zhì)量成本的分析和控制，提出降低成本、提高效率的建議。

要求：

1. 從事質(zhì)量管理工作2年以上。

2. 具備良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力以及優(yōu)秀的團隊合作精神，能承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，有強烈的?zé)任心及主動性。