崗位職責：
一、成本核算
（1）. 準確及時進行成本核算，包括生產(chǎn)成本核算、制造費用歸集分配以及產(chǎn)品成本的核算。
（2）. 從ERP中導出成本核算明細表，導入財務軟件。
二、成本分析
（1）. 根據(jù)財務分析模板，編制月度成本分析報告，對成本異常追蹤查明原因。
（2）. 每月主持召開材料成本異常分析會，并在會后對成本異常原因追蹤反饋結(jié)果。
（3）. 編制銷售考核利潤表。
（4）. 編制季度/年度收入、成本、毛利分析PPT。
三、財務管理
（1）. 建立建全財務管理制度：固定資產(chǎn)管理、存貨管理、資產(chǎn)盤點。 （2）. 內(nèi)控的梳理及制度的完善。
四、其他
（1）根據(jù)公司授信需要，配合提供銀行授信資料。
（2）領導安排的其他事宜。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有初級會計證；
2.3年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上成本會計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練操作財務軟件及辦公軟件，熟練運用EXCEL函數(shù)，懂易飛、金蝶ERP系統(tǒng)，制造業(yè)優(yōu)先；
4.善于溝通，具有一定的抗壓能力。
五、福利待遇：
1.薪資待遇：月薪（7000-9000元）+半年度績效獎金（1個月）+年終獎（1.5個月）；
2.五天八小時工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險一金；
3.員工假期：國家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關假期，過年14天假期（帶薪，不用年假抵扣）；
4.員工培訓：提供新員工入職培訓，根據(jù)業(yè)務需求組織相關專業(yè)培訓，銷售精英一年兩次大型培訓活動；
5.員工活動：部門團建、員工季度活動經(jīng)費、節(jié)日福利、年會、戶外拓展、員工生日會、羽毛球賽、NGO社團、年度旅游等。