崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全公司培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行公司的人事及行政工作；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，并與公司其他部門員工緊密配合工作，協(xié)調(diào)溝通；

4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、年齡要求：28歲以上
3、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉精通培訓(xùn)、績效等相關(guān)知識，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策

5、熟悉行政管理方面工作，具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

福利待遇：

雙休，法定假日休息，帶薪休假、免費(fèi)午餐、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、良好發(fā)展前景等