崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商管理。開發(fā)、評(píng)估、篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立和維護(hù)供應(yīng)商檔案;與供應(yīng)商保持良好關(guān)系,監(jiān)督其供貨質(zhì)量、交期及服務(wù)水平;
2、制定并執(zhí)行采購計(jì)劃,確保項(xiàng)目設(shè)備、原材料的及時(shí)供應(yīng);管控采購成本,優(yōu)化采購流程,提高采購效率;
3、參與招投標(biāo)工作,組織詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及合同簽訂;
4、合同及風(fēng)險(xiǎn)管理,起草、審核采購合同條款,規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn);跟蹤合同履行情況,處理相關(guān)爭(zhēng)議與問題;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握電力行業(yè)設(shè)備及原材料價(jià)格走勢(shì);挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),為公司采購策略提供決策依據(jù);
6、協(xié)助部門經(jīng)理管理采購團(tuán)隊(duì),制定目標(biāo)并進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電力工程、機(jī)械工程、供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、電力自動(dòng)化系統(tǒng)采購管理經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉電力行業(yè)設(shè)備、材料及供應(yīng)鏈管理流程;
4、熟悉招投標(biāo)流程、合同管理及相關(guān)法律法規(guī);
5、具備良好的談判能力、溝通能力和抗壓能力;
6、熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件。
公司福利待遇:
1、薪資:設(shè)有年度收入體系,規(guī)范并具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。匹配崗位權(quán)責(zé)與能力價(jià)值,全員可參與企業(yè)經(jīng)營利潤分紅,收入結(jié)構(gòu)含:月度薪資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、企業(yè)經(jīng)營分潤、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金、 年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等;
2、福利:設(shè)有六險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日帶薪休假,員工健康體檢、拓展外訓(xùn)及旅游、生日津貼、生育禮金、員工食堂(午餐福利)、節(jié)日福利等;
3、人文:工作氛圍輕松活潑,人文活動(dòng)豐富精彩,如羽毛球、籃球、乒乓球、讀書社、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、尾牙慶典等,不拘一格,形式多樣;
4、成長:設(shè)有各職能崗位系統(tǒng)、成熟的育才體系,含行業(yè)類、技能類、專業(yè)類及管理類等培訓(xùn),并匹配轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘、晉升等成長雙軌制;
5、辦公環(huán)境:新置自有產(chǎn)權(quán)辦公大樓,毗鄰江濱,裝修精致,辦公環(huán)境舒適;
6、工作時(shí)長:五天 7 小時(shí)工作制、法定節(jié)假日及帶薪春節(jié)假期等;
7、交通路線:可乘坐 33、38、538 路、185 快線、189 公交快線至永豐站、5 號(hào)線地鐵站附近。
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