崗位職責(zé)：
1、指標(biāo)達(dá)成：根據(jù)所在品類的銷售、毛利等各項指標(biāo)，對賣場銷售工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，保證所分管品牌各項指標(biāo)的達(dá)成；
2、商品管理：對所分管品牌的商品進行管理，包括編碼申請與注銷、門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識掌握等；所分管品牌的進（控制良性訂單）、銷、存（庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化）管理等；
3、供應(yīng)商管理：所負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護，挖掘新的供應(yīng)商并建立合作關(guān)系，與供應(yīng)商爭取各項促銷活動資源、營業(yè)外收入等；
4、價格管理：負(fù)責(zé)分管品牌的價格管控、優(yōu)惠券定義（通訊類無）等。
5、門店對接：負(fù)責(zé)部門的營銷方案在門店落地、檢查工作，跟蹤結(jié)果輸出
6、問題反饋；檢查門店員工對部門業(yè)務(wù)策略的知曉和執(zhí)行情況，檢查員工對產(chǎn)品知識的掌握情況，并協(xié)助提升。

任職要求：
1、2年以上零售企業(yè)采購相關(guān)工作，家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉品類商品的商品知識、熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、趨勢；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、良好的溝通能力及團隊管理能力；
4、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。