崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)分公司人事工作,滿足分公司發(fā)展的人才需要;
2、協(xié)助完成集團(tuán)人力資源相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、員工關(guān)系處理,把控離職率;
3、向分公司決策層提供人力資源方面的建議并致力于提高分公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、招聘渠道維護(hù),做好人才儲(chǔ)備;新項(xiàng)目人員儲(chǔ)備、招聘及團(tuán)隊(duì)組建工作;
5、處理員工勞資糾紛,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
6、年度預(yù)算編制工作組織及實(shí)施等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上物業(yè)行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)勞動(dòng)法規(guī)熟悉,擅長處理員工關(guān)系;
4、統(tǒng)籌能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:
5天8小時(shí),周末雙休