1.根據(jù)集團(tuán)大家居業(yè)務(wù)群發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合M+事業(yè)部、省中心招商相關(guān)要求細(xì)化本區(qū)域M+招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定設(shè)計公司/工作室引進(jìn)、布局調(diào)整等實施方案。
2、指導(dǎo)、支持下轄商場M+招商工作，負(fù)責(zé)M+招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)、租金定進(jìn)場裝修標(biāo)準(zhǔn)等;鏈接行業(yè)資源，維護(hù)設(shè)計師、機(jī)構(gòu)、協(xié)會等相關(guān)單價評估、位關(guān)系;宣導(dǎo)集團(tuán)M+戰(zhàn)略及相關(guān)政策，做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通、
3、根據(jù)集團(tuán)M+事業(yè)部的整體運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)省級層面的M+活動運(yùn)營規(guī)劃結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣臉潜P、異業(yè)、跨界資源等開展豐富的設(shè)計師運(yùn)營活動，增強(qiáng)設(shè)計師與商場的黏性。
4、指導(dǎo)、支持省中心各商場建立M+入駐設(shè)計師的標(biāo)準(zhǔn)權(quán)益，同時引導(dǎo)設(shè)計師與場內(nèi)品牌合作，建立互動帶單的激勵性權(quán)益，制定符合各商場實際的雙向賦能模式。
5、根據(jù)集團(tuán)大營運(yùn)、省中心考核要求，定期復(fù)盤月度、季度經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升各商場M+經(jīng)營管理水平，打造優(yōu)秀案例，完善合規(guī)性管控。
要求：
1、五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有當(dāng)?shù)?gt;200位以上的設(shè)計師群體關(guān)系，尤其是新銳設(shè)計師資源、當(dāng)?shù)氐募已b公司、設(shè)計師運(yùn)營平臺類的機(jī)構(gòu)或協(xié)會的從業(yè)者；
2、熟悉設(shè)計師圈層，具有敏銳的行業(yè)洞察力
3、具備設(shè)計生態(tài)的整體規(guī)劃能力
4、有組織策劃設(shè)計師活動的能力