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瓜瀝肯德基樓面運(yùn)營(yíng)

4000-6000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通便利

職位描述

商場(chǎng)管理衛(wèi)生管理安全管理酒店門店運(yùn)營(yíng)樓面經(jīng)理連鎖酒店管理實(shí)習(xí)5險(xiǎn)1金
一、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，歡迎2025屆應(yīng)屆生；
2、熱情開朗，善于與人溝通；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；
5、不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購(gòu)等零售或連鎖超市）
二、晉升發(fā)展與工作內(nèi)容
樓面儲(chǔ)備經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——店經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——市場(chǎng)總經(jīng)理；副經(jīng)理及以上職級(jí)內(nèi)部晉升，無空降。
1、樓面儲(chǔ)備經(jīng)理（7-9個(gè)月）：前2個(gè)月餐廳工作站輪崗；后4個(gè)月開始學(xué)習(xí)值班管理，最后1-3個(gè)月學(xué)習(xí)采購(gòu)、訂貨。
2、副經(jīng)理（6個(gè)月）：排班、新產(chǎn)品營(yíng)銷、品質(zhì)管理等。
3、資深副經(jīng)理（6個(gè)月）：財(cái)務(wù)管理，人力資源管理，帶訓(xùn)新人。
4、餐廳經(jīng)理：全權(quán)經(jīng)營(yíng)一家餐廳，以及公關(guān)品牌和商圈等方面管理。
薪資福利與作息
1、樓面儲(chǔ)備經(jīng)理階段：小時(shí)薪資+早晚班津貼+超工時(shí)津貼，綜合月薪4500~5000 ，另有加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金按季度發(fā)放；薪資及季度獎(jiǎng)金均隨職級(jí)升高而不斷提高；
2、五險(xiǎn)一金：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；住房公積金；
3、入職第一年即有5個(gè)工作日的全薪年假，最高20天；
4、倒班輪休制，排班靈活，視餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間而定，月均工時(shí)185小時(shí)。
晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利：
滿一年，且績(jī)效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會(huì)被授予價(jià)值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；
滿兩年，可享受 “全家福健康關(guān)懷計(jì)劃”，為家人的健康保駕護(hù)航；
滿三年，則享受“補(bǔ)充購(gòu)房福利計(jì)劃”，包括免息貸款和房息補(bǔ)貼，以此幫助他們?cè)诠ぷ鞯刭?gòu)買住房和改善居住條件；
滿五年，被授予價(jià)值3000美金的限制性股票。

工作地點(diǎn)

肯德基(瓜瀝七彩小鎮(zhèn)店)

職位發(fā)布者

楊女士/浙江KFC招募人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州肯德基公司標(biāo)簽
百勝中國(guó)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國(guó)今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著7,500余家餐廳。百勝中國(guó)從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市場(chǎng)）成立于1992年，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已在浙江省100多個(gè)城市開設(shè)了500余家餐廳，培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子，杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓(xùn)我們的員工，為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己，發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，幫助他們?cè)诤贾菘系禄呦蚵殬I(yè)生涯的成功。
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