1.職位要求
1.1 本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
1.2具有1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.3具備電腦基礎(chǔ)知識(shí),熟練使用辦公軟件;
1.4工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心,能接受有壓力和挑戰(zhàn)性工作,為人誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、好學(xué),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
2.崗位職責(zé)
2.1針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)(客戶)提供解決方案
(1)按照部門工作要求,在指導(dǎo)下按照模板開展對(duì)客戶需求的信息收集和分析工作;
(2)按照部門要求,在指導(dǎo)下對(duì)客戶選擇的代理商進(jìn)行信息收集、匯總,并形成完整的客戶代理商信息報(bào)告;
(3)按照部門要求,在指導(dǎo)下按照模板收集并整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,包括其目標(biāo)、市場(chǎng)份額、服務(wù)種類等信息并形成信息報(bào)告;
(4)熟練使用天下先專利商標(biāo)系統(tǒng)、人事系統(tǒng),按照部門要求,在規(guī)定的模板下對(duì)內(nèi)部信息進(jìn)行收集,包括代理能力、代理水平、產(chǎn)能、人力資源分布狀況、組織結(jié)構(gòu)等,并形成有效的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2.2對(duì)解決方案的評(píng)估與實(shí)施
(1)按照部門要求,在規(guī)定的模板下按照要求收集客戶與市場(chǎng)財(cái)務(wù)狀況相關(guān)信息,包括資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)務(wù)報(bào)表、現(xiàn)金流、債務(wù)、信用等級(jí)、客戶財(cái)務(wù)方面負(fù)面信息等,并形成信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
(2)理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)/解決方案項(xiàng)目評(píng)估的含義及目的,按照部門要求,在規(guī)定的模板下進(jìn)行解決方案預(yù)計(jì)營(yíng)收的相關(guān)信息收集;
(3)熟悉解決方案的實(shí)施方法及流程,并準(zhǔn)確執(zhí)行;
(4)按照部門要求,在規(guī)定的模板下搜集商業(yè)計(jì)劃制定的需求和資源信息,為制定商業(yè)計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持;
(5)按照部門要求,在指導(dǎo)下,參與并協(xié)助商業(yè)計(jì)劃的實(shí)施。
2.3銷售項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)(投標(biāo))
(1)了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)的服務(wù)及客戶需求,并按照規(guī)定模板進(jìn)行收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)信息及客戶需求信息;
(2)按照部門要求,在規(guī)定的模板下收集項(xiàng)目規(guī)劃方案指定的基礎(chǔ)信息,包括公司組織人才、公司年度案件總量、案件授權(quán)情況等,并形成信息報(bào)告。
2.4項(xiàng)目運(yùn)作
(1)熟悉項(xiàng)目實(shí)施過程的方法及流程,并按照部門要求準(zhǔn)確執(zhí)行實(shí)施,按照規(guī)定模板定期或不定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶的動(dòng)態(tài)變化信息。
福利待遇:
3.1五險(xiǎn)一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等;
3.2年度考核年終獎(jiǎng)另計(jì),具體根據(jù)公司制度和個(gè)人績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況核算;
3.3公司有完善的TUP/與合伙人計(jì)劃,給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會(huì)和通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、餐補(bǔ)、多次晉升機(jī)會(huì)