工作職責：

1、負責組織實施公司經濟指標考核工作、成本考核工作。

2、根據公司規(guī)劃和各部門的狀況，分析制定公司年度培訓計劃，并高效有序的組織實施培訓計劃。

3、協(xié)助公司人員招聘、流動、考勤、社保等方面的事務，及時掌握、了解員工思想動態(tài)，協(xié)調處理好勞動關系。

4、起草公司部分人事文件。

5、協(xié)助完成公司行政事務工作。

6、完成領導安排的其他工作。