1.負(fù)責(zé)工廠人力資源管理工作,包括招聘,勞動關(guān)系,培訓(xùn),績效考核,薪酬福利等方面
2.制定并完善公司人力資源管理制度,確保工廠人力資源管理工作的規(guī)范和科學(xué)化
3.負(fù)責(zé)工廠員工檔案管理,員工關(guān)系維護(hù)和員工離職管理等工作
4.負(fù)責(zé)工廠的日常管理協(xié)調(diào),與管理層,一線主管及員工的有效溝通
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作
要求:1.學(xué)歷大專以上,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)