崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)理開(kāi)展公司各項(xiàng)工作；

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，是項(xiàng)目運(yùn)行和成本控制的第一負(fù)責(zé)人；

3、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的需求分析，新產(chǎn)品的立項(xiàng)及與客戶積極溝通，確定項(xiàng)目方案，并制定項(xiàng)目計(jì)劃表。

4、根據(jù)項(xiàng)目要求，安排本部門(mén)職員的工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)并安排外部門(mén)（生產(chǎn)、品質(zhì)、工藝等）相關(guān)人員的相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備儀器進(jìn)廠和料具的管理工作。

6、研發(fā)階段整理BOM清單，樣品圖紙的下發(fā)，參與采購(gòu)和進(jìn)廠物料的管理工作，確定關(guān)鍵物料的備料情況

7、審核依據(jù)客戶圖紙要求轉(zhuǎn)化成內(nèi)部的新產(chǎn)品樣品圖紙等，批準(zhǔn)并下發(fā)到相關(guān)部門(mén)。

8、項(xiàng)目立項(xiàng)后制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度表，確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，選出每個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)跟蹤并及時(shí)更新任務(wù)進(jìn)度表，監(jiān)督任務(wù)按照計(jì)劃執(zhí)行

9、在每個(gè)任務(wù)節(jié)點(diǎn)向各部門(mén)相關(guān)人員索要交付文件和樣品，并組織人員評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后下達(dá)下一階段任務(wù)

10、當(dāng)任務(wù)出現(xiàn)延期、或特殊原因無(wú)法完成時(shí)，及時(shí)組織大家開(kāi)會(huì)溝通并商討解決方案。

11、每周向各部門(mén)相關(guān)人員下達(dá)本周任務(wù)，及時(shí)提醒并督促完成

12、負(fù)責(zé)抓好項(xiàng)目的計(jì)劃質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制

13、指定每種交付文件的模板，規(guī)范交付文件的格式

14、刷新進(jìn)度并定期上報(bào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理

15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的樣品及交付文件及時(shí)歸檔保存。

16、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目研發(fā)部職員的績(jī)效考核工作，有獎(jiǎng)罰權(quán)和辭退權(quán)。

17、組織做好項(xiàng)目研發(fā)部的培訓(xùn)工作

18、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)部人員、資金的計(jì)劃等上報(bào)工作

19、對(duì)下屬人員所反映的困難及時(shí)進(jìn)行處理和解決

20、完成上級(jí)交給的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。具有3年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)；2、熟練掌握ISO9001、IATF16949、安全生產(chǎn)管理和6S管理知識(shí)

3、熟悉線束加工、生產(chǎn)的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和制造技術(shù)知識(shí)。

4、熟悉線束加工、生產(chǎn)國(guó)內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀，發(fā)展趨勢(shì)和先進(jìn)水平。

5、熟悉企業(yè)生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、用途；專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

6、掌握項(xiàng)目管理知識(shí)、通用管理知識(shí)

7、具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力、人際關(guān)系能力、觸類(lèi)旁通的領(lǐng)悟能力及舉一反三的學(xué)習(xí)能力