【崗位基本要求】
1. 本科學(xué)歷（統(tǒng)招），畢業(yè)5年內(nèi)，專業(yè)不限，知識結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀
2. 有較強(qiáng)的事業(yè)心，有職業(yè)追求，愿意為之犧牲暫時(shí)利益而全情投入，能夠正確面對挫折
3. 分析能力強(qiáng)，具有良好的邏輯思維、概念思維，具有迅速理清復(fù)雜問題的能力
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新崗位所需相關(guān)知識，并能將所學(xué)知識靈活運(yùn)用到工作中
5. 較強(qiáng)的表達(dá)與說服能力，能清晰闡述自己觀點(diǎn)，并達(dá)到交流效果
6. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外具有影響力，能凝聚團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
【優(yōu)先錄用條件】
1. 在校期間擔(dān)任過學(xué)生會干部職務(wù)或?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù)，且具有大型校園活動組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
2. 獲得國家級獎學(xué)金或其他同等榮譽(yù)，或參加省、市或以上級別知識競賽或科研活動競賽，獲得優(yōu)秀名次的優(yōu)先考慮
3. 具有豐富的社會實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
【培養(yǎng)計(jì)劃】
（1）導(dǎo)師制
為充分利用公司內(nèi)部中高層管理人員的管理視野和業(yè)務(wù)骨干的先進(jìn)技能和經(jīng)驗(yàn)，保證管培生的成才率，管培生培養(yǎng)實(shí)行“導(dǎo)師制” ，即為每位管培生指定一名操作主管級作為業(yè)務(wù)導(dǎo)師以及轉(zhuǎn)運(yùn)中心部長作為思想導(dǎo)師
（2）培養(yǎng)周期（6月）
管培生培養(yǎng)計(jì)劃分以下三個(gè)階段逐步推進(jìn):
第一階段為操作一線輪崗，熟悉公司生產(chǎn)及運(yùn)營，至少安排兩個(gè)操作模塊輪崗，為期3個(gè)月。
第二階段為職能系輪崗，至少安排一個(gè)核心部門輪崗，為期2個(gè)月。
第三階段為定崗培養(yǎng)轉(zhuǎn)正期，管培生在固定的工作崗位上鍛煉，根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃以及部門需求情況定崗
【薪酬待遇說明】
底薪+績效（試用期滿績效）+補(bǔ)貼
免費(fèi)提供吃住
【晉升通道】
『1』業(yè)務(wù)線-操作組長-操作主管-部長
『2』職能線-專員-主管-區(qū)域負(fù)責(zé)人