更新于 2月7日

前處理車間主任(J13332)

1.2-1.6萬
  • 江門蓬江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 大品牌
  • 扁平化管理

職位描述

質(zhì)量管理安全管理成本管理
崗位職責(zé):
安全管理:
1、識(shí)別車間危險(xiǎn)源,并對(duì)車間人員/外來人員和設(shè)備安全狀態(tài)檢查,采取有效措施消除安全隱患 ;
2、落實(shí)危險(xiǎn)化學(xué)品管理,規(guī)范前處理/灌裝車間危化品領(lǐng)取、儲(chǔ)存、使用、記錄等環(huán)節(jié);
3、對(duì)車間消防栓、滅火器等消防設(shè)施進(jìn)行日常檢查、管理。
質(zhì)量管理:
1、對(duì)清洗工藝,生產(chǎn)工藝及無菌工藝符合性及有效性檢查并糾偏改善;
2、維護(hù)車間生產(chǎn)條件及GMP要求符合,并針對(duì)不符合項(xiàng)改善;
3、對(duì)不合格品及時(shí)分析采取措施,避免再發(fā)生。
成本管理:
1、人力成本:通過崗位飽和度分析,合理安排工作計(jì)劃,利用技改及各種管理方式提高勞動(dòng)效率;
2、物耗率:定期總結(jié)分析原輔材料使用情況,降低物耗水平;
3、能源耗用:定期總結(jié)分析能源水、電、汽使用情況并及時(shí)改進(jìn),跑冒滴漏檢查整改,降低能耗;
4、維修費(fèi)用:利用PM支柱方法,建立設(shè)備維保計(jì)劃并定期更新,對(duì)易損件更換周期分析、關(guān)鍵部件修舊利廢形成專項(xiàng)工作。
交期管理:
1、機(jī)械效率:利用AM和PM方法,組織車間進(jìn)行設(shè)備維保和故障快速修復(fù),保障效率達(dá)標(biāo);
2、按生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人機(jī)料法環(huán)生產(chǎn)要素,確保準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn);
3、生產(chǎn)過程異常點(diǎn)快速組織相關(guān)人員進(jìn)行分析和改善對(duì)策實(shí)施。
組織管理:
1、編制車間年度專業(yè)技能序列培訓(xùn)計(jì)劃,并針對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施,提升人員技能,保證人員任職資格;
2、班組長(zhǎng) 、工程師后備梯隊(duì)搭建,培養(yǎng);
3、定期對(duì)新員工輔導(dǎo)并驗(yàn)證技能,保證新工快速上崗。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品、機(jī)電機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、食品飲料行業(yè)同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理;
3、熟悉食品及快消品生產(chǎn)加工工藝、生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)知識(shí);熟悉食品安全、生產(chǎn)安全等相關(guān)法律法規(guī);了解食品企業(yè)工廠成本管理知識(shí);熟悉供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識(shí);了解精益生產(chǎn)知識(shí);
4、能力素質(zhì):系統(tǒng)思維、時(shí)間管理、靈活變通、協(xié)同合作、績(jī)效管理、決策判斷、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改善。

工作地點(diǎn)

蘭芳園(廣東)食品有限公司

職位發(fā)布者

賀麗娟/區(qū)域人力資源經(jīng)理

立即溝通
公司Logo香飄飄食品股份有限公司
香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),主要生產(chǎn)和銷售固體飲料,是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”,2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬平方米,總投資近20億元。連續(xù)九年全國(guó)銷量領(lǐng)先,香飄飄迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來,公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標(biāo)、浙江省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級(jí)A級(jí)單位、浙江省信用等級(jí)AA級(jí)企業(yè)、浙江省誠信民營(yíng)企業(yè)、湖州市重點(diǎn)骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財(cái)稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動(dòng)保障誠信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級(jí)領(lǐng)航企業(yè)等國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。在新的歷史時(shí)期,香飄飄將以“推動(dòng)奶茶成為全球主流飲品,讓人們更享受生活”為使命,結(jié)合“誠實(shí)、正直、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的價(jià)值觀,努力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、機(jī)制、文化和能力的突破,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)?;⒐芾砜茖W(xué)化、市場(chǎng)全球化,再展香飄飄品牌的時(shí)代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負(fù)責(zé)的人,視有智慧、負(fù)責(zé)任并認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的員工為公司最大價(jià)值,堅(jiān)持集體利益高于個(gè)人利益,提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分發(fā)言權(quán)。香飄飄的人才戰(zhàn)略:尊重知識(shí)、尊重人才,讓每一個(gè)香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價(jià)值,是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點(diǎn)和追求的目標(biāo)。公司致力于創(chuàng)造一個(gè)吸納、培育、凝聚、激勵(lì)人才的良好企業(yè)氛圍,通過"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才,并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念:德才兼?zhèn)?,知人善任,任人唯賢。能者上,庸者下,平者讓。香飄飄是個(gè)廣闊的天地,以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟!
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