崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場與銀行客戶進(jìn)行績效考核管理方面的溝通，了解、收集客戶相關(guān)信息；
2、 協(xié)助咨詢總監(jiān)制定和完善銀行績效考核制度（包括績效考核辦法及績效管理辦法）；
3、 主導(dǎo)/參與實(shí)施項(xiàng)目應(yīng)用推廣，實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與咨詢領(lǐng)域的知識(shí)積累和創(chuàng)新；
4、 客戶培訓(xùn)課件的開發(fā)、迭代和培訓(xùn)。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、 1年及以上人力資源管理或咨詢領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通表達(dá)和文案撰寫能力；
4、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
5、 有人力資源/薪酬績效咨詢、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
備注：可接受項(xiàng)目制的工作（需階段性出差，工作區(qū)域：河南、河北、天津、內(nèi)蒙古）
【公司簡介】
廣州天維信息技術(shù)股份有限公司創(chuàng)立于2001年，于2016年成功登陸新三板（股票簡稱：天維信息，股票代碼：837919）。公司為銀行提供戰(zhàn)略咨詢、人力資源管理咨詢、績效考核系統(tǒng)軟件、效果評(píng)估與推廣服務(wù)，已經(jīng)成長為銀行績效考核管理專家、先進(jìn)銀行 績效考核系統(tǒng)專業(yè)提供商、國內(nèi)領(lǐng)先銀行績效考核理念的傳播者。
1：市場占有率、成功案例數(shù)連續(xù)多年全國第一，細(xì)分領(lǐng)域市場冠軍
22：公司成立22年專注于銀行業(yè)，專注于績效管理服務(wù)；一厘米寬度，一公里深度；追求極致，成為銀行績效管理領(lǐng)域的引領(lǐng)者
620+：客戶數(shù)量覆蓋國有銀行、股份制銀行、城商行、農(nóng)商行和村鎮(zhèn)銀行，遍布全國29個(gè)省市自治區(qū)
【天維的優(yōu)勢】
全面薪酬體系
同行業(yè)具有競爭優(yōu)勢的薪資待遇，健全的薪酬體系，年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、婚育禮金、餐費(fèi)補(bǔ)貼……多次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)，不怕你拿的多就怕你不來拿。
七險(xiǎn)一金
除了按國家規(guī)定繳納的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金之外，還有重大疾病保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)，全方位給你提供保障。
帶薪假期
周末雙休、法定節(jié)假日、公司年假、特殊休假（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、工傷假等）……
年度體檢
關(guān)注生活、關(guān)注健康，每年安排員工定時(shí)檢查。
團(tuán)建活動(dòng)
每個(gè)季度豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)以及年度旅游。
職業(yè)發(fā)展
完善的晉升體系和職業(yè)發(fā)展空間，縱向?qū)I(yè)序列和橫向晉升的職業(yè)成長通道為你打開，還有公司內(nèi)部強(qiáng)大的知識(shí)庫為你的成長助力，實(shí)現(xiàn)自我突破，體現(xiàn)自我價(jià)值，升職加薪就是這么簡單。
公司網(wǎng)址：www.tiancom.com