崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與政企機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系
2.關(guān)注行業(yè)政策變化，為公司提供項(xiàng)目和招商政策解讀和建議
3. 負(fù)責(zé)公司政企客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通工作，維護(hù)溝通渠道，獲得客戶的支持和項(xiàng)目落地；
4.組織參與公司與客戶的對(duì)接落實(shí)，服務(wù)好客戶同時(shí)形成高度客戶粘合性，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，推進(jìn)公司項(xiàng)目落地或招商的轉(zhuǎn)化成交
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備良好的英語聽說讀寫能力，985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先
2具備高情商、親和力，語言表達(dá)、應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀
3. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀可放寬），具備敏銳的行業(yè)洞察力和快速反應(yīng)能力
4. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作響應(yīng)速度、配合度強(qiáng)，能夠與不同部門協(xié)作完成任務(wù)
1、基本工資 + 績(jī)效工資 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 各類補(bǔ)貼 + 年度獎(jiǎng)金等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2、五險(xiǎn)一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
3、帶薪年休假：連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工享有帶薪年休假。
4、法定節(jié)假日：雙休，節(jié)假日正常休息。如因工作需要加班發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休。
5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
6、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)先提拔表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替管理崗位。
7、出國(guó)機(jī)會(huì)：工作業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀的員工，提供出國(guó)鍛煉和實(shí)踐機(jī)會(huì)。
8、薪資晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工薪資進(jìn)行調(diào)整。
9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放福利。
10、員工活動(dòng)：不定期舉辦員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。