崗位職責
- 硬件測試計劃與執(zhí)行?:負責制定硬件測試計劃,包括測試風險評估、測試策略、測試任務分配以及人力資源和工作量的預估統(tǒng)計。
- ?團隊管理與協(xié)調(diào)?:帶領(lǐng)測試團隊,完成產(chǎn)品和業(yè)務平臺的測試任務,合理安排成員工作。
- ?測試標準與用例建設?:負責測試標準與測試用例的建設與完善,參與測試技術(shù)評審與決策。確保測試工作的規(guī)范性和有效性,提高測試質(zhì)量?。
- ?技術(shù)研究與改進?:學習和研究新技術(shù)、改進測試方法,監(jiān)控測試質(zhì)量,提高團隊的測試效率和質(zhì)量?。
- ?問題管理與解決?:建立相應的Bug管控機制與方法,準確定位并跟蹤問題,推動Bug問題及時有效地解決。確保問題的及時處理,提高產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶滿意度?。
- ?溝通與協(xié)調(diào)?:維持團隊與其他部門之間的良好溝通,保障部門測試工作質(zhì)量與效率。這包括與相關(guān)部門的有效溝通,以確保測試工作的順利進行和問題的及時解決?。
- ?硬件測試平臺建設?:負責硬件測試平臺建設,如測試用例、設備、工具等的更新。提高測試效率和準確性,確保測試工作的順利進行?。
任職要求:
1.五年以上工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備扎實的硬件、軟件測試等相關(guān)基礎知識。
3.較強的分析解決問題的能力和學習能力,對于不熟悉的領(lǐng)域能主動學習掌握。4.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神,積極主動