職責描述:
1、按公司發(fā)展及董事長指示要求,制定并執(zhí)行公司行政管理年度計劃。
2、建立、優(yōu)化、完善企業(yè)各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況。
3、負責部門及公司的人員選拔、培養(yǎng)、激勵及考核等。
4、負責企業(yè)內(nèi)外接待、會議組織和活動策劃,合理管控成本。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡30-40歲,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷;
2、五年以上行政管理工作經(jīng)驗,三年以上同崗位管理經(jīng)驗,具備大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通行政管理、企業(yè)管理、公文寫作、商務(wù)禮儀等相關(guān)專業(yè)知識。
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、問題解決能力和抗壓能力。
5、責任心強,工作細致,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
薪資待遇:8K—15K
福利待遇:五險一金,交通補貼、午餐補貼、生日補貼、子女福利、定期體檢等。