1、團隊管理:(1)、執(zhí)行部門組織架構,明確部門員工的工作職責,對其進行指導、培訓、檢查監(jiān)督及績效考評,確保各個崗位都能各司其職、平衡發(fā)展、互相支持,完成本職工作和配合其他部門工作; (2)、營造良好的組織氛圍,培養(yǎng)具備良好技能的團隊,搭建良好的人員梯隊。(3)提升員工崗位柔性能力,使一人多崗,人員技能不斷提升。
2、流程管理:(1)、根據業(yè)務運作情況,制定和修訂合適的KPI指標,不斷優(yōu)化SOP操作流程,提高操作效率、提升準確率,降低成本;
(2)、能夠做出相關SOP流程方案。
(3)、良好的庫存管理能力,如庫位準確率、收發(fā)貨及時率、循環(huán)盤點等
(4)、良好的現場操作等流程的執(zhí)行力
3、操作管理:(1)、制定相關工作計劃,并嚴格執(zhí)行,達到確保各項工作的有效開展;
(2)、操作過程符合各項規(guī)則要求,如6S,SOP、如收供發(fā)和倉儲等
(3)、對項目有計劃有針對性的安排盤點,并對盤點的數據進行有效分析、調整復核,同時更新系統(tǒng)數據,保證系統(tǒng)和實物的一致性;
(4)、對于臨時突發(fā)的緊急情況采取果斷而有效的解決方案,具備普通緊急事件的處理能力。按照流程處理和匯報事件,減少事件帶來的損失和影響。
(5).能夠組織現場物料及包材盤點工作,并最終完成數據匯總及提報,完成差異分析
(6).能夠按照標準流程進行現場執(zhí)行,如退貨流程更新后的現場執(zhí)行,確保標準化的100%執(zhí)行
(7).能夠執(zhí)行公司對于6S標準,通過集團標準化審核,并對現場存在的規(guī)劃不合理情況進行有效整改
(8).能夠對現場運行做出預判,如天氣寒冷時的保溫措施等,放假期間的應急預案及值班,緊急聯(lián)系人的安排
(9).安全意識強,通過培訓和日常溝通等不斷提高現場人員的安全意識確保倉庫運作的安全合規(guī)性;
(10)持續(xù)改進現場運作,提升效率、并不斷使員工工作標準化,并能不斷地通過優(yōu)化現場操作降低成本、增加營收;
(11)及時發(fā)現并解決質量問題,對客戶反饋的質量問題能有效分析過程原因,并能舉一反三,規(guī)避質量問題,提升質量運行指標。
4、數據收集與分析:(1)、具備操作數據整理和分析能力。通過及時編制并上報各類要求的報表,并對報表進行有效的歸檔和處理,確保上級極盡了解倉庫情況。
(2)、對倉庫人員進行考核,并記錄分析相關數據。
(3)熟悉WMS系統(tǒng)架構及操作,提出功能優(yōu)化建議,并組織資源實施,以提升運行效率及庫存準確性。
5、客戶關系管理:(1)及時滿足客戶提出的需求,持續(xù)提升客戶滿意度;
(2)分析客戶需求,并有預見性地提前安排相關工作,以支持客戶完成工作目標。
6、其他工作:(1)能熟練應用PPT、EXCEL等辦公軟件;(2)及時完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷
2、5年以上相關工作經歷
3、具體一定的英語基礎