崗位職責(zé)

1、財(cái)稅管理

① 制定財(cái)稅籌劃方案，完成月度報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)分析，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。

② 審核合同財(cái)稅條款，管理發(fā)票、憑證及檔案數(shù)字化歸檔。

2、行政統(tǒng)籌

① 負(fù)責(zé)人事全流程（招聘、考勤、社保）、固定資產(chǎn)管理及辦公環(huán)境維護(hù)。

② 協(xié)調(diào)跨部門流程，起草制度文件，組織會(huì)議及文化活動(dòng)。

任職要求

1、硬性條件：

① 財(cái)務(wù)類本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，5年+中小企業(yè)全盤賬經(jīng)驗(yàn)，精通金蝶/用友；

② 具備高度職業(yè)操守，能與公司管理層保持目標(biāo)一致，主動(dòng)推動(dòng)財(cái)務(wù)透明化管理。

③ 即使上級(jí)暫未提出需求，需定期提交簡化版財(cái)務(wù)簡報(bào)（如現(xiàn)金流、成本超支預(yù)警等核心指標(biāo)），并建立重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)24小時(shí)內(nèi)書面匯報(bào)制度。

2、核心能力：

① 能同時(shí)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)性與行政瑣碎事務(wù)；

② 熟悉勞動(dòng)法及五險(xiǎn)一金政策，有ISO體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

? 帶薪年假金 + 年底雙薪 + 績效獎(jiǎng) + 定期體檢 + 節(jié)日福利 + 周末雙休 + 彈性工作