更新于 2月22日

GJB制程質(zhì)量工程師(懷化)

1-2萬·13薪
  • 懷化中方縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系GJB體系
崗位職責:
1、過程質(zhì)量監(jiān)控,4M變更監(jiān)督、管理,根據(jù)質(zhì)量目標,日常核查制程數(shù)據(jù),匯總異常數(shù)據(jù),針對異常問題推動改善,跟進閉環(huán);
2、關(guān)鍵、特殊過程監(jiān)督管理,參與特殊過程清單的評審,主導(dǎo)制定特殊過程的質(zhì)量控制要求;
3、根據(jù)生產(chǎn)異常情況,主持/參與異常檢討會議,督導(dǎo)、確認異常問題的改善效果;
4、日常生產(chǎn)現(xiàn)場巡線,監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場按質(zhì)量標準規(guī)定執(zhí)行;
5、客訴問題的跟進和排查、追蹤根因,拉通各部門改善落地,確保交付質(zhì)量。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子電路相關(guān)專業(yè),三年以上軍企質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉GJB專用標準,GJB質(zhì)量體系要求,有GJB內(nèi)審員證優(yōu)先;
3、熟練掌握質(zhì)量工具的應(yīng)用(QC七大手法、8D、SPC等);
4、良好的質(zhì)量管理意識,具備較強的溝通能力及執(zhí)行力、語言表達能力和團隊合作意識,工作積極主動,抗壓能力強。

工作地點

懷化市懷化工業(yè)園建設(shè)大道16號

職位發(fā)布者

楊嘉玲/懷化制造領(lǐng)域HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣州金升陽科技有限公司公司標簽
國家高新技術(shù)企業(yè),成立于1998年,注冊資本2億元,擁有超4000名員工,科研團隊超800人,設(shè)有博士后科研工作站。主營業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機殼開關(guān)電源、模塊電源、信號隔離器等產(chǎn)品,研產(chǎn)銷一體化,打造無憂電源·一站式電源解決方案,產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域,是擁有強大自主研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)?!竞诵膬?yōu)勢】>平臺好:專精特新“小巨人”企業(yè),中國創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)500強>技術(shù)強:碩博團隊超200人,知識產(chǎn)權(quán)超1400項,年均開發(fā)新品超1000項>氛圍佳:開放的工作氛圍,豐富的節(jié)假日關(guān)懷,創(chuàng)新好玩的活動,有特色的興趣社團>成長快:專項培養(yǎng)計劃,1對1導(dǎo)師制,雙晉升通道,以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者>收入高:有競爭力的薪酬,激勵體系完善,獎金豐富,福利齊全等【發(fā)展保障】>待遇優(yōu)厚:有競爭力的新酬,按崗位的激勵政策,與當期業(yè)績掛鉤,含年終獎、項目獎、專利獎等>基礎(chǔ)保障:五險一金、周末雙休,法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)>特殊福利:工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等>成長快速:鷹計劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升>業(yè)余活動:運動健身、社團聯(lián)盟、節(jié)日晚會、日常團建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等【團隊分布】科研團隊:廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊:廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產(chǎn)業(yè)園:湖南省懷化
公司主頁