一、崗位要求／應(yīng)聘條件：看清以下要求投簡(jiǎn)歷

1、年齡：30-45歲；

2、學(xué)歷：大專(理工科)以上（工業(yè)設(shè)計(jì)、自動(dòng)化或機(jī)電電氣類等相關(guān)專業(yè)）；

3、業(yè)務(wù)技能：熟練掌握Pro-e、Auto-CAD及office等辦公軟件；熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品制造流程； 具備分析、解決絕緣件設(shè)備和工藝問(wèn)題的能力；熟悉電力產(chǎn)品；

4、工作經(jīng)驗(yàn)：有電纜附件產(chǎn)品生產(chǎn)制造或 APG環(huán)氧絕緣件或電力開(kāi)關(guān)柜行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、工作態(tài)度：事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的研發(fā)技術(shù)鉆研精神和較強(qiáng)的產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)能力；良好的 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作踏實(shí)勤勉，積極主動(dòng)，穩(wěn)定性好。

二、崗位職責(zé)／工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)編制本工程部門的年度目標(biāo)和月度工作計(jì)劃，并組織有效的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)建立和健全本工程內(nèi)部的管理制度，負(fù)責(zé)工藝工程的技術(shù)管理；

3、負(fù)責(zé)對(duì)本工程部門內(nèi)工程技術(shù)人員的管理(包括：崗位設(shè)定、工作安排、培訓(xùn)考核，等)，；

4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)制造過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)與工藝、設(shè)備及來(lái)料品質(zhì)等問(wèn)題給予及時(shí)協(xié)調(diào)解決；并 能及時(shí)敏銳地發(fā)現(xiàn)潛在的工程技術(shù)問(wèn)題并提出解決方案或改善的意見(jiàn)建議；

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)線上現(xiàn)行制造工藝進(jìn)行不斷的完善和改進(jìn)；推進(jìn)公司生產(chǎn)自動(dòng)化技術(shù)， 提升生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品品質(zhì)、降低制造成本；

6、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)車間內(nèi)現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備、工裝工具等進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和故障維修；

7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)對(duì)新產(chǎn)品投入的制造、項(xiàng)目管理(包括：新產(chǎn)品圖紙的評(píng)審、新工藝、新設(shè)備的設(shè)計(jì) 及產(chǎn)線規(guī)劃、新產(chǎn)品的鑒定及相關(guān)試制報(bào)告的編制)，及時(shí)高效地令新產(chǎn)品制造順利轉(zhuǎn)入批 量產(chǎn)出；

8、負(fù)責(zé)與銷售、生產(chǎn)、品管等各部門密切合作，對(duì)產(chǎn)品在制造過(guò)程中和市場(chǎng)應(yīng)用中出現(xiàn)的技 術(shù)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)處理指導(dǎo)，確保公司產(chǎn)品制造質(zhì)量的穩(wěn)定；

9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

四、工作地點(diǎn)：珠海市唐家灣鎮(zhèn)高新區(qū)創(chuàng)新海岸科技五路 24 號(hào)創(chuàng)銀科技園

五、福利待遇：（更多細(xì)節(jié)，具體面議。）

1、職位薪資架構(gòu)：項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；

2、員工享有有薪婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、工傷假等各類有薪假及享有國(guó)家法定節(jié)假日假期；

3、公司按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；

4、公司定期組織員工旅游、聚餐和豐富多彩的各種室內(nèi)外集體活動(dòng)；

5、公司免費(fèi)提供住宿（公司園區(qū)內(nèi)集體宿舍）。