工作職責:
1、分析和解讀集團數字化轉型需求:對集團業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略進行解讀,整合和分析數字化轉型關鍵訴求,并建議頂層規(guī)劃;整理和構建集團數字化轉型規(guī)劃的關鍵訴求和需求,輸出集團數字化規(guī)劃項目技術說明書;
2、實施數字化轉型規(guī)劃:參與數字化轉型規(guī)劃供應商資質篩選,并對齊和應答數字化轉型規(guī)劃技術說明書;負責數字化規(guī)劃的實施,確保交付質量和周期,并控制風險和協調資源,輸出完整的符合技術要求的交付物;
3、宣傳及貫徹數字化轉型規(guī)劃:面向集團層面和各業(yè)務板塊層面解讀數字化轉型遠景和藍圖,對齊數字化轉型階段和目標;
4、執(zhí)行數字化轉型關鍵項目:監(jiān)督和指導集團各板塊關鍵項目建設,對實施交付過程中的關鍵風險和異常進行預警和控制;
任職要求:
1、學歷:本科或以上,同崗位8年以上同崗位工作經驗;
2、具有多板塊業(yè)務集團質量數字化戰(zhàn)略解讀及質量數字化轉型規(guī)劃的技能和經驗,熟悉企業(yè)數字化轉型規(guī)劃方法論;
3、 具有500萬以上數字化轉型規(guī)劃項目實施和管理經驗,具有大型制造業(yè)數字化質量項目運營經驗3年以上;
4、具有較強的數字化項目跨部門協調和管理能力,具有良好的溝通能力和領導能力,及豐富的數智化團隊建設與管理經驗;
5、較強跨部門推動能力,縝密的邏輯思維能力,良好的溝通協調能力,豐富的數字化規(guī)劃技能、報告編寫技能及PPT能力較好。
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