崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司合規(guī)風(fēng)控體系,完善公司標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、管理體系、內(nèi)控制度體系、協(xié)助各部門制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度以及標(biāo)準(zhǔn)體系,確定主要業(yè)務(wù)流程的管控點(diǎn),對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律咨詢建議;
2、參與經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控,負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),出具法律可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告及跟蹤關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),保證公司的利益不受損害;
3、及時(shí)溝通和跟進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)控措施的落實(shí)執(zhí)行,檢查內(nèi)控制度的執(zhí)行情況,保證業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運(yùn)營(yíng);對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總分析研究,對(duì)突出問(wèn)題開展專項(xiàng)調(diào)研,提出合理的切實(shí)可行的解決方案,不斷優(yōu)化制度建設(shè);對(duì)發(fā)生或者判斷可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)制定防范方法和具體實(shí)施辦法,避免各種合規(guī)缺陷。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查并協(xié)助完善,并通過(guò)宣導(dǎo)方式對(duì)各部門進(jìn)行全面持續(xù)的合規(guī)意識(shí)灌輸;
5、及時(shí)、合理應(yīng)對(duì)公司發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)、法律糾紛等,維護(hù)公司權(quán)益。
崗位要求:
1、法律專業(yè),法律專業(yè)重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家司法考試;有大型國(guó)有企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先,有信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
2、具有較高的專業(yè)水平,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析能力,并能提供專業(yè)防范控制意見;5年以上公司內(nèi)部合規(guī)風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn);精通公司經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)合同、勞動(dòng)糾紛、訴訟等政策法規(guī),具備處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作能力和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);對(duì)合規(guī)具備敏感性,并能針對(duì)性的解決存在的問(wèn)題。
3、熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理制度體系,精通大型企業(yè)(國(guó)企最佳)內(nèi)控合規(guī)管理體系的建設(shè)。
3、遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的工作責(zé)任心;能夠自覺(jué)維護(hù)公司權(quán)益;
4、文字表達(dá)能力強(qiáng),能獨(dú)立完成各類制度、報(bào)告等文字材料的起草工作;良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力,溝通理解能力,組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。