崗位職責：
1、完善內(nèi)部管理
（1）制定年度質(zhì)量管理計劃，并組織和監(jiān)督實施情況。
（2）建立健全質(zhì)量管理制度、質(zhì)量和質(zhì)檢標準、流程、解決方案，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)改進和完善。
（3）及時組織解決質(zhì)量管理和檢驗工作中出現(xiàn)的各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進各項工作。
2、完善質(zhì)量管理體系
（1）組織編制質(zhì)量管理體系文件，并跟蹤、驗證、調(diào)整、修訂，滿足質(zhì)量管理體系的要求。
（2）組織實施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，保證公司質(zhì)量管理體系的符合性、有效性和正常運行。
（3）配合外部質(zhì)量管理體系審核，提供相關審核資料，組織落實相關糾正措施，確保一次性通過。
3、供應商質(zhì)量管理
（1）組織對供方產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗和供應商質(zhì)量評定，組織對供方質(zhì)量資格認證。
（2）對供應商供貨質(zhì)量進行整體的指導和監(jiān)督管理，以持續(xù)改進供應商質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量水平。
4、強化產(chǎn)品質(zhì)量控制
（1）監(jiān)控生產(chǎn)加工產(chǎn)品的質(zhì)量情況，不斷提高生產(chǎn)人員質(zhì)量意識；
（2）監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量情況，保證出貨符合客戶的質(zhì)量要求、產(chǎn)品行業(yè)標準，并持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量；
（3）組織產(chǎn)品檢測和各項測試工作，提高實驗室管理水平；
（4）配合研發(fā)技術人員做好研發(fā)質(zhì)量控制。
5、質(zhì)量分析和改進
（1）組織對重大質(zhì)量事故、客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查分析、妥善處理，并制定預防和改善措施。
（2）組織召開每月質(zhì)量情況通報例會，傳達公司內(nèi)外部質(zhì)量狀況和進行工作落實，保證質(zhì)量信息傳遞順暢。
（3）每月向公司領導層提交月度公司整體質(zhì)量分析報告和改善措施，并負責監(jiān)督跟蹤實施。
（4）制定專項質(zhì)量整改計劃并組織實施，保證公司質(zhì)量體系水平和質(zhì)量保障水平持續(xù)提高。
6、人員管理
（1）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)，合理分配工作任務并跟蹤指導和考核。
（2）組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，確保其不斷適應崗位的需要，招聘、激勵指導和穩(wěn)定核心人才團隊。