更新于 2月11日

質(zhì)量工程師

1.3-1.8萬·13薪
  • 長沙望城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和落實(shí)質(zhì)量管理體系,包括制定質(zhì)量目標(biāo)、策略和計(jì)劃,并確保其與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部質(zhì)量體系進(jìn)行定期審核,確保公司的質(zhì)量管理體系符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)要求,并提出改進(jìn)建議;
3.監(jiān)督質(zhì)量管理活動(dòng),包括供應(yīng)鏈質(zhì)量管理、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品出廠質(zhì)量控制等;
4.審核和評(píng)估各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo),協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
5.負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵原輔材料的供應(yīng)商進(jìn)行審核和評(píng)估,確保供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求;
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)和教育,提高員工的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力;
7.負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部和外部的質(zhì)量問題,包括不合格品的退回和索賠處理,以及質(zhì)量事故的調(diào)查與處理;
8.負(fù)責(zé)檢具、稱量器具的校驗(yàn)及管理工作;
9.參與新產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)項(xiàng)目,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中質(zhì)量控制的要求得到滿足;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)背景,具有同行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具備2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量管理體系建設(shè)和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和方法,如ISO9001、Six Sigma等,能夠有效地收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),具備質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)審員認(rèn)證資格者優(yōu)先;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門和層級(jí)的員工進(jìn)行協(xié)作;
5.具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠獨(dú)立識(shí)別和解決質(zhì)量問題;
6.思維敏捷,能夠把握質(zhì)量管理工作的整體大局,具備戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力;
7.具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量管理目標(biāo)和任務(wù)。

工作地點(diǎn)

湖南高創(chuàng)科惟新材料股份有限公司

職位發(fā)布者

朱女士/人力資源管理

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湖南高創(chuàng)科惟新材料股份有限公司系湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司和中南大學(xué)技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)起設(shè)立的多元混合所有制科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)。公司成立于2023年2月10日,注冊(cè)資本2.5億元人民幣,占地76.8畝。公司聚焦航空航天、海洋工程、工程機(jī)械等高端制造業(yè)領(lǐng)域,專注于生產(chǎn)氧化鋁彌散銅、銅鎳錫等高性能銅合金棒材及精密器件。一期工程包括高性能銅合金及精密部件的特種熔鑄車間、粉末冶金車間、精深加工車間及附屬配套設(shè)施等,建成了具有國際先進(jìn)水平的高端銅合金自動(dòng)化、信息化綠色制造生產(chǎn)線。公司始終堅(jiān)持“做高端制造不可或缺的一塊基石”的初心使命,秉持“誠信為道、創(chuàng)新為魂、勵(lì)精圖治、做精做強(qiáng)”的堅(jiān)定理念,向著成為世界一流高端銅合金制造企業(yè)的美好愿景全力進(jìn)發(fā)!
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