工作內(nèi)容:
1.實現(xiàn)集團人力資本增值,促進戰(zhàn)略績效目標達成,在集團戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下,擬定集團人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.統(tǒng)籌建立健全集團組織體系和崗位體系,組織干部和后備人才選拔管理,招聘、調(diào)配和培養(yǎng)集團所需各類人員,制訂并實施薪酬福利和績效考核等制度,為集團可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
任職要求:
1.40周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。
2.大學本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類專業(yè)。
3.8年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗,具有同等規(guī)模企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷。
4.熟悉人力資源管理知識體系、熟悉人力資源管理工作流程。
5.未受過黨紀政紀處分、組織處理。