崗位職責(zé)
1.對(duì)外包項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn),實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)人力、培訓(xùn)、指標(biāo)、質(zhì)效及相關(guān)管理工作落實(shí)情況,促進(jìn)外包供應(yīng)商達(dá)成訂單目標(biāo);
2.對(duì)外包供應(yīng)商合規(guī)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查,審查外包供應(yīng)商各類風(fēng)險(xiǎn)管理制度、應(yīng)急處置方案和工作計(jì)劃,開展常態(tài)化抽檢,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)隱患,持續(xù)跟進(jìn)后續(xù)整改工作;
3.協(xié)助對(duì)外包供應(yīng)商配置、調(diào)整業(yè)務(wù)處理權(quán)限;定期檢查外包供應(yīng)商權(quán)限使用情況,針對(duì)不合規(guī)情形及時(shí)做好預(yù)警,并指導(dǎo)外包供應(yīng)商完成整改;
4.落實(shí)外包供應(yīng)商幫扶工作,對(duì)外包供應(yīng)商的整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析總結(jié),提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、系統(tǒng)指導(dǎo)、策略分析等相關(guān)業(yè)務(wù)支持,查找運(yùn)營(yíng)問題并提供管理建議,促進(jìn)外包供應(yīng)商改善提升;
5.完成部門交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.年齡38周歲及以下,大專及以上學(xué)歷;
2.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)對(duì)口,熟練掌握銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉金融學(xué)、管理學(xué)知識(shí),具備良好的學(xué)習(xí)能力,分析、推理和判斷能力,表達(dá)能力,文字能力,計(jì)算能力,熟練運(yùn)用辦公軟件,求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新;
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,了解銀行后臺(tái)業(yè)務(wù)流程,具有從事銀行后合相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力;
4.身體健康,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為,符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定;
5.人員用工實(shí)行勞務(wù)派遣制管理,被錄用人員的人事關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)和“五險(xiǎn)一金”繳納手續(xù)。