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沃爾瑪前臺主管—綿陽沃爾瑪凱德廣場店

3千-5千·13薪
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 五險一金

職位描述

八小時工作制帶薪年假餐補年終獎年底雙薪商業(yè)保險五險一金績效獎金單位體檢加班費
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)管理前臺部門,保證顧客入離店等各項服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2. 能夠根據(jù)門店經(jīng)營狀況靈活調(diào)整資源,安排適宜的員工上崗;
3. 協(xié)助前臺副總制定部門年度工作計劃、預(yù)算和目標(biāo),并貫徹執(zhí)行;
4. 保持與其他部門的良好溝通,協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

任職要求:
1. 具有大型連鎖超市或酒店管理工作經(jīng)驗,能獨立完成前臺部門的日常管理;
2. 熟悉前臺部門的各項操作流程,并具備豐富的管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,善于處理各種復(fù)雜情況;
4. 具有較強的團隊建設(shè)能力,擅長帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)。

獎金績效

年底13薪、績效獎金、加班補助、節(jié)日福利

工作地點

沃爾瑪(涪城凱德廣場店)2-3樓

職位發(fā)布者

Rita/HRM

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公司Logo沃爾瑪(中國)投資有限公司
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求,應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆?沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過五十多年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商,多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當(dāng)選最具價值品牌。在最新發(fā)布的2020年《財富》世界500強公司排行榜中,沃爾瑪公司連續(xù)第七年位列榜首。沃沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國,在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。經(jīng)過20多年在中國的發(fā)展,我們已擁有約10萬名員工。目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、沃爾瑪社區(qū)店等。沃爾瑪目前已經(jīng)在全國170多個城市開設(shè)了400多家商場、20家配送中心。與在世界其它地方一樣,沃爾瑪在中國始終堅持“服務(wù)顧客、尊重個人、追求卓越、誠信行事”的四大核心價值觀及行為,專注于開好每一家店,服務(wù)好每一位顧客,履行公司的核心使命,以不斷地為我們的顧客、會員和員工創(chuàng)造非凡。沃爾瑪中國注重人才本土化,鼓勵人才多元化,特別是培養(yǎng)和發(fā)展女性員工及管理層。目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土,商場總經(jīng)理全部由中國本土人才擔(dān)任,女性員工占比約65%,管理團隊近50%為女性。2009年公司成立了“沃爾瑪中國女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展委員會”,以加速推動女性的職業(yè)發(fā)展。2013年初,公司又成立沃爾瑪女性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院,更好地推動了女性領(lǐng)導(dǎo)者在公司的成長與發(fā)展。作為一家全渠道零售商,沃爾瑪全渠道零售重點圍繞顧客體驗,通過加速零售創(chuàng)新的數(shù)字化和規(guī)模化,整合實體門店與多個電商渠道,為顧客提供更便捷的購物解決方案。同時積極尋求廣泛合作,擴大融合互通的布局,構(gòu)建發(fā)展共贏的全渠道零售生態(tài)圈,以實現(xiàn)為顧客省錢、讓他們生活得更好的目標(biāo)。
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