1、協(xié)助體系建設(shè),統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門人力資源工作開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核工作,完善績(jī)效考核指標(biāo),監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的合理性,并對(duì)部門的績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行總結(jié);
3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)助人力經(jīng)理完成人力資源規(guī)劃,對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)梳理等工作;
4、有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行,提高公司運(yùn)營(yíng)管理效率及質(zhì)量.;
5、協(xié)助上級(jí)完成其它工作;
6、具有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、包住、定期福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假