更新于 2月11日

人力資源經(jīng)理

1.5-2萬
  • 上海金山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系組織發(fā)展薪酬福利高級人力資源管理師
1、 崗位職責
(1)根據(jù)公司年度總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃, 根據(jù)市場趨勢,評估組織內(nèi)部人力資源現(xiàn)狀,預測年度人力需求,提出人力資源配置與優(yōu)化建議,合理控制人力資源成本。
(2)制定并規(guī)劃年度招聘,確保招聘渠道的多樣性和有效性,負責關鍵崗位的人才選拔,確保團隊結構的合理性和高效性,促進人力資源的合理配置。
(3)制定并實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng),搭建學習平臺,鼓勵知識分享和傳承。
(4)設計并實施科學、公正的績效管理體系,確??己藰藴屎凸灸繕艘恢拢O置有效激勵,定期組織評估,幫助員工明確方向,激發(fā)員工工作積極性。
(5)編制并控制人工預算,擬定改進薪酬制度,管理員工薪酬福利等事務、確保合法合規(guī)。
(6)建立良好的溝通機制,維護和諧勞動關系,推動公司文化建設,增強員工歸屬感和凝聚力。
2、 任職條件
(1)學歷教育要求:本科及以上學歷。
(2)熟知人力資源各模塊專業(yè)知識、管理流程,能夠精通人力資源至少2個及以上模塊工作。有一定的法律、財務管理等知識。
(3)資質(zhì)證書要求:中級及以上職稱或人力資源管理師二級及以上證書。
(4)熟悉與勞動關系的相關法律法規(guī)以及處理,有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及應變能力。
(5)工作經(jīng)驗要求:10年及以上的人力資源工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

工作地點

上海石庫門釀酒有限公司石庫門酒廠

職位發(fā)布者

朱女士/HR

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公司Logo金楓酒業(yè)
上海金楓酒業(yè)股份有限公司是一家長三角跨區(qū)域布局的黃酒企業(yè),具有80余年歷史和豐富釀造經(jīng)驗。1992年金楓酒業(yè)前身上海市第一食品股份有限公司在上海證券交易所上市(股票代碼600616),2008年通過重大資產(chǎn)重組,成為以黃酒生產(chǎn)經(jīng)營為核心主業(yè)的上市公司。公司旗下現(xiàn)有海派“石庫門”、“和”、“金色年華”、“金楓”、“儂好”,蘇派“惠泉”、“錫山”,浙派“白塔”等多個知名黃酒品牌,擁有2個中國馳名商標、1個中華老字號、1個國家地理標志保護產(chǎn)品“紹興酒”。公司渠道資源豐富、網(wǎng)絡基礎扎實、品牌優(yōu)勢突出,具有領先的市場地位。金楓酒業(yè)是國內(nèi)率先實現(xiàn)傳統(tǒng)黃酒工業(yè)化生產(chǎn)的企業(yè),曾榮獲上海市“文明單位”、“國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)”、省市級“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”等榮譽稱號。公司始終秉承“產(chǎn)業(yè)發(fā)展,科技先行”的理念,建成了國家CNAS認可檢測中心、中國輕工業(yè)酒類品質(zhì)與安全重點實驗室、上海市技能大師工作室、上海市認定企業(yè)技術中心、上海黃酒工程技術研究中心、上海市專利工作試點示范單位等一批具有行業(yè)地位的科研交流平臺。公司目前擁有11項有效發(fā)明專利,擁有1名全國技術能手、4名國家級黃酒資深評委、11名國家級黃酒評委、1名上海市勞動模范、1名上海工匠和3名省市級非遺文化傳承人。公司始終注重黃酒消費文化的培育,以突破傳統(tǒng)概念、引領市場新消費為目標,聚焦“新黃酒、新體驗”,不斷創(chuàng)新拓展口感與品類,持續(xù)提升公司核心競爭力,成就行業(yè)領先者地位。
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